Auf der Suche nach dem Sieg | Die Jahresberichtssitzung 2023 der Higold Group wurde erfolgreich in Dubai abgehalten
Beseitigen Sie die Vergangenheit und lassen Sie das neue Licht herein. Am 29. Januar reiste das mittlere und obere Managementteam der Higold Group nach Dubai, um die Jahresberichtssitzung der Gruppe mit dem Thema abzuhalten"Auf der Suche nach dem Sieg". Der Vorsitzende der Gruppe, Alwin Ou, und Führungskräfte der mittleren Führungsebene kamen zusammen, um das im Jahr 2023 erzielte Wachstum zu besprechen und den Entwicklungsplan für 2024 zu planen. Diese Reise nach Dubai ist die jährliche strategische Entwicklungskonferenz der Gruppe und auch eine Reise voller Erwartungen und Fortschritte Herausforderungen
Dubai, die goldene Stadt im Sand, ist international bekannt für ihren modernen Luxus, ihr reiches kulturelles Erbe und ihre spektakulären Naturlandschaften. Das Führungsteam der Higold-Gruppe reiste Tausende von Kilometern, um sich in diesem wunderschönen Land zu treffen, in dem chinesische und westliche Zivilisationen aufeinander treffen. Sie hielten die Group Debriefing Conference 2023 ab, um die Marktexpansion zu besprechen, Entwicklungsziele zu verankern, strategische Pläne zu entwerfen und zu entscheiden, weltweit bekannt zu werden. Die Marke für Haushaltswaren glänzt auf der ganzen Welt.
Bei der jährlichen Nachbesprechung der Gruppe handelt es sich um eine von oben nach unten gerichtete, schrittweise Überprüfung des strategischen Unternehmensmanagements von Higold mit Schwerpunkt auf Geschäftslayout, Markenaufwertung, Vertriebskanälen, Produktionsintelligenz, Organisationssystemen und Talententwicklung. Konsens, Konzentration auf die Richtung, stets an der Mission festhalten"Streben Sie danach, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern", die Branche mit ihrem eigenen Licht erstrahlen lassen, die Branche anführen und die Branche verändern.
Zu Beginn der Konferenz fasste Herr Alwin Ou systematisch und objektiv die Erfolge und Höhepunkte der Gruppe und jeder Geschäftseinheit im Jahr 2023 zusammen und bekräftigte sie. Im vergangenen Jahr angesichts des komplexen und sich ständig verändernden Makroumfelds und der Branche Situation hat Higgold sein Wachstum gegen den Trend fortgesetzt. Durch ein globales Entwicklungslayout, umfassende Innovationsinitiativen in allen Kategorien und präzise Kundenakquise über alle Kanäle hinweg hat das Unternehmen das Fundament der Marke im mittleren bis oberen Preissegment kontinuierlich gefestigt. Mit starkem Markenpotenzial und Leistungswachstum erobern Sie den Markt.
"Die beiden wichtigsten Dinge, die wir im Jahr 2023 richtig gemacht haben, sind die Steigerung der Einnahmen und die Reduzierung der Ausgaben."Herr Alwin Ou wies darauf hin, dass langfristiger Markenaufbau und Produktinnovation die Entwicklungsstrategien sind, an denen das Unternehmen seit jeher festhält und die zur Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit des Marktes beitragen. Ein stetiger Energiestrom. Higold tritt in eine neue Entwicklungsphase ein und führt die Produktivität durch Digitalisierung an, baut eine digital intelligente Fertigungsbasis mit führender Produktion, Qualität und Effizienz auf, erreicht Kostensenkungen und Effizienzsteigerungen in der Produktion und fördert effektiv das Umsatzwachstum des Unternehmens.
Herr Alwin Ou sagte, dass Higgold im neuen Jahr den Sieg anstreben, an der vierstufigen Entwicklung von Marke, Kanal, Produkt und Fertigung festhalten und die erfolgreichen Erfahrungen und Beispiele inländischer Marketingmodelle kombinieren werde, um eine globale Replikation des Geschäfts von Higgold zu erreichen Modellieren und den globalen Markt und die Geschäftskarte weiter ausbauen. Angesichts einer neuen Runde der Branchenumstrukturierung ist Higgold zuversichtlich, dass das Unternehmen im Markttrend „Survival of the Fittest“ hervorstechen und unbesiegbar bleiben kann.
Anschließend legten die General Manager jeder Geschäftseinheit und die Funktionsdirektoren der Gruppe jeweils jährliche Arbeitsberichte vor, in denen sie über Durchbrüche und Leistungen sprachen, Fragen stellten und sich auf die Zukunft freuten, was die harte Arbeit und den Ehrgeiz der Higold-Mitarbeiter voll und ganz unter Beweis stellte . Die Atmosphäre am Veranstaltungsort war warm und jeder analysierte innerlich, dachte tief nach und vertiefte sein Verständnis.
Harte Arbeit ist der lauteste Ton und Leistung das stärkste Zeugnis. Im vergangenen Jahr haben alle Higgold-Mitarbeiter ihre Verantwortung in ihren jeweiligen Positionen übernommen, auf ihre Weise Licht gesammelt und gemeinsam den Weg für Higgold beleuchtet. Um herausragende Teams zu würdigen, wurden im Rahmen der Nachbesprechung des Tages Auszeichnungen wie der jährliche Verkaufssieger sowie der zweite und dritte Platz verliehen. Gleichzeitig wurden Teams belohnt, die sich aktiv für Produktionseffizienz und Kostensenkung einsetzen, hervorragende Maßstäbe setzen, die Macht von Vorbildern nutzen und alle Higold-Mitarbeiter dazu ermutigen, nach Spitzenleistungen zu streben, zu lernen und mit den Fortschritten Schritt zu halten.
Im Beisein des gesamten mittleren und höheren Führungsteams erteilte Direktor Ou den Geschäftsführern jeder Geschäftseinheit militärische Befehle. Eine militärische Anordnung ist eine Liste von Verantwortlichkeiten für die Umsetzung von"Anerkennung von Verantwortlichkeiten, Wahrnehmung von Verantwortlichkeiten und Rechenschaftspflicht"für Schlüsselaufgaben. Es ist auch eine Übertragung von Selbstvertrauen, Mut und Stärke. Jede Geschäftsabteilung hat eine klare Vision, legt Ziele fest und setzt alles daran, die Erfüllung verschiedener Betriebsindikatoren sicherzustellen. Das Treffen war von hoher Moral geprägt, die jeden Higold-Mitarbeiter ansteckte.
Higold engagiert sich seit 20 Jahren intensiv in der Branche, bringt ständig Innovationen hervor und erklimmt neue Höhen. Bei diesem Nachbesprechungstreffen haben wir beschlossen, die Welt aus einer höheren Perspektive zu betrachten und neue Trends in der Entwicklung von Unternehmen und Branchen mit einer höheren Vision und einem höheren Muster zu erkunden. Dubai und Abu Dhabi sind die beiden leuchtenden Perlen der Vereinigten Arabischen Emirate. Nach der Nachbesprechung begab sich das Führungsteam von Higold sofort auf eine unvergessliche Teambuilding-Reise.
Im Jahr 2024 wird Higold weiterhin mit Enthusiasmus und Leidenschaft zusammenarbeiten, um den Sieg zu erringen, Originalität zum Vorschein bringen, Details und Einfallsreichtum verfeinern, mit dem Wunsch nach Perfektion ein neues Spiel in der Branche eröffnen, mit innovativer Weisheit hervorragende Qualität schaffen und Dialog mit der wahren Bedeutung menschlicher Siedlungen mit Aufrichtigkeit. Lassen Sie uns gemeinsam eine neue Welt erschaffen und die Zukunft gewinnen.
